Việt Nam là một quốc gia đang phát triển với nền kinh tế năng động, thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc. Để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động, pháp luật Việt Nam quy định về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nhật Hoàng Khang mời bạn theo dõi bài viết.
Cần hiểu như thế nào về giấy phép lao động
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ chứng nhận quyền làm việc hợp pháp của người nước ngoài tại Việt Nam. Giấy phép lao động được cấp bởi cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương nơi người nước ngoài làm việc, có thời hạn tối đa là 2 năm và có thể gia hạn. Mục đích và ý nghĩa của việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là để quản lý, kiểm soát và đảm bảo quyền lợi của người lao động nước ngoài và doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, đồng thời thực hiện các cam kết quốc tế của Việt Nam về lao động.
Văn bản pháp luật hướng dẫn về giấy phép lao động bao gồm:
– Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và quản lý người Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
– Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/09/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Điều kiện và đối tượng được cấp giấy phép lao động
Để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người đó có quốc tịch.
– Có sức khỏe phù hợp với công việc mà người đó sẽ làm việc tại Việt Nam.
– Là chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật.
– Không có tiền án, tiền sự về tội phạm hoặc đang bị truy nã theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người đó có quốc tịch.
– Có giấy phép lao động được cấp bởi cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương nơi người đó làm việc.
Các đối tượng người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm:
– Người làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức có đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Người làm việc trong các cơ quan đại diện, văn phòng, chi nhánh, đại lý, văn phòng đại diện của tổ chức kinh tế, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, luật sư, văn phòng luật sư, tổ chức, cá nhân nước ngoài có đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Người làm việc trong các tổ chức phi lợi nhuận của nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cho phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Người làm việc theo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
– Người làm việc trong các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Các trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm:
– Người làm việc trong các cơ quan ngoại giao, lãnh sự, đại diện của các tổ chức quốc tế thuộc Liên hợp quốc và các tổ chức quốc tế tại Việt Nam, người làm việc trong các tổ chức phi chính phủ được miễn thủ tục cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo các hiệp định quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc tham gia.
– Người đến Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để làm việc về cung cấp dịch vụ, thực hiện các hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học, kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế, lao động và các lĩnh vực khác.
– Người đến Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để làm việc về thương mại, du lịch, dịch vụ.
– Người làm việc theo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài.
– Người làm việc trong các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động
– Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu?
Giấy phép lao động được cấp trong thời gian không quá 2 năm và có thể gia hạn.
– Xin giấy phép lao động mất bao lâu?
Thời hạn xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
– Phí xin giấy phép lao động là bao nhiêu?
Phí cấp giấy phép lao động là 400.000 đồng/giấy phép.
– Tài liệu phải hợp pháp hóa lãnh sự là gì?
Hợp pháp hóa lãnh sự là việc xác nhận tính hợp pháp của các giấy tờ nước ngoài bởi cơ quan ngoại giao hoặc lãnh sự của Việt Nam hoặc nước mà người đó có quốc tịch.
– Các đơn vị được sử dụng người nước ngoài là những đơn vị nào?
Các đơn vị được sử dụng người nước ngoài bao gồm các doanh nghiệp, tổ chức có đăng ký kinh doanh hoặc hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam; các cơ quan đại diện, văn phòng, chi nhánh, đại lý, văn phòng đại diện của tổ chức kinh tế, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, luật sư, văn phòng luật sư, tổ chức, cá nhân nước ngoài có đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam; các tổ chức phi lợi nhuận của nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cho phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục cần thiết để người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Bằng cách nắm rõ các quy định và thủ tục, người sử dụng lao động có thể giúp cho việc cấp giấy phép lao động diễn ra nhanh chóng và thuận lợi.
Để được tư vấn và biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:
NHẬT HOÀNG KHANG
- Hotline: 0975157358 (Mr.Hoàng)
- Địa chỉ: 1/10/44 Đồng Khởi, Kp3 Tam Hòa, Biên Hòa, Đồng Nai.
- Email: hoang@vn-visa.com
NHẬT HOÀNG KHANG – CHI NHÁNH HẢI DƯƠNG
- Hotline: 0986938226 (Ms.Hảo)
- Địa chỉ: 183 Nguyễn Văn Linh, Phường Thanh Bình, Tp.Hải Dương.
- Email: thu.hao@vn-visa.com